Proč pracovat u nás
Kvalitní péče o zaměstnance je nedílnou součástí naší firmy a tvoří jednu z našich čtyř základních hodnot. Na mzdovou politiku, vzdělávání i sociální program vynakládáme nemalé prostředky. Chceme, aby naši zaměstnanci byli spokojeni a aby jejich pracovní podmínky a finanční ohodnocení převyšovaly standard v regionu.
Zaměstnanecké výhody
Našim zaměstnancům nabízíme širokou škálu výhod, které mohou čerpat nad rámec sjednané mzdy:
Oběd
za 30 Kč
Pololetní
a roční bonusy
Příspěvky na
lázeňskou péči
25 dní dovolené
Výměna
směny
Bezúročné
půjčky
Příplatky na směnnost
a rizikovost
Příspěvek
na penzijní pojištění
Příspěvek
na dovolenou
Možnost
vzdělávání
Náborový
příspěvek
Masáže
zdarma
Firemní vzdělávání
Vzdávání a rozvoj zaměstnanců je jednou z priorit naší společnosti. Investujeme do něj nemalé prostředky. Portfolio vzdělávacích akcí je velmi široké – od zákonných přes odborná školení v jednotlivých profesích až po jazykové vzdělávání či tréninky komunikačních dovedností.
Požadavky na vzdělávání vycházejí z firemní strategie a realizovaná školení pomáhají jednotlivým útvarům a zaměstnancům dosahovat stanovených cílů. Při organizaci vzdělávacích akcí spolupracujeme s renomovanými vzdělávacími agenturami i středními a vysokými školami. Velký prostor věnujeme také přenášení zkušeností mezi našimi zaměstnanci prostřednictvím interních lektorů. Speciální program organizujeme v rámci talent managementu.
Akce pro zaměstnance
Pro zaměstnance a jejich rodiny pravidelně pořádáme výroční slavnostní setkání, dětský den či Den řemesel. Organizujeme také cyklovýlety nebo společná bruslení. Zajišťujeme vstupenky na kulturní akce – do divadel, do kina i na koncerty.
