Aktuality

Oblíbený projekt spojený s hubnutím zahájilo stejně jako v předchozích letech společné úvodní převážení na speciální InBody váze, které zajistila společnost MediSPORT Zlín včetně detailní tělesné analýzy. Součástí odpoledne byly i individuální konzultace a přenáška trenéra kondičního běhání Boba Komína.

„Těší nás velký zájem ze strany našich zaměstnanců. Letos se zúčastnilo zahájení rekordních 47 účastníků a další zájemci mají možnost do akce zapojit kdykoli v jejím průběhu,“ uvedl Zbyněk Rozsypal, jeden z iniciátorů akce, a představil i novinky letošního ročníku: „Během následujících 100 dní se mohou naši pracovníci zúčastnit běžecké přípravy pod vedením právě Boba Komína nebo se zapojit do krokové výzvy, která spočívá v překonání mety 1 milionu kroků za toto období. Věříme, že to bude zajímavá motivace, jak podpořit hubnutí i zdravým pohybem.“

Pevnou vůli a vytrvalost kromě dobrého pocitu a přátelského soupeření s kolegy posiluje tradičně také charitativní rozměr naší akce. „Čím více kilogramů se nám podaří zhubnout, tím více stokorun poputuje dětem z domova na Lazech,“ dodala personální ředitelka Martina Pravdová.

Akce Kilo za kilo potrvá do 11. května, kdy přesně po 100 dnech proběhne závěrečné převážení, vyhodnocení výsledků a vyhlášení celkového finančního výtěžku. Odměněni budou také vítězové, kteří zhubnou nejvíce a v krokové výzvě zdolají největší počet kroků.

Vedoucí jednotlivých úseků hodnotili u zaměstnanců nejen pracovní výkony, osobní přístup a celkový přínos pro firmu, ale také osobní nasazení a vlastní rozvoj. Na základě těchto kritérií vybrali napříč firmou celkem 18 pracovníků, kterým bylo ocenění „Zaměstnanec roku 2022“ uděleno.

„Těší mě, že jsme s kolegy mohli alespoň krátce setkat a poděkovat jim za práci, kterou pro naši společnost odvádí. Věřím, že pro ně ocenění bude motivací i do budoucnosti a přeji jim hodně dalších pracovních úspěchů,“ poblahopřál zaměstnancům výkonný ředitel František Červenka.

Úctyhodný výtěžek 42 100 Kč, který jsme ještě před Vánoci stihli předat, tak zásadně pomohl rodičům malé Arianky. Holčička přišla na svět s oboustranným rozštěpem patra a vzácným Ring chromosomu 18. Krátce po narození jí bylo diagnostikováno i krvácení do mozkových komor.

S Ariankou se zkrátka osud nemazlil a nadělil jí spoustu zdravotních komplikací a omezení, kvůli kterým je plně odkázaná na péči rodičů. Těší nás, že vybraná částka, alespoň částečně uleví rodině a pokryje 2/3 nákladného dvanáctidenního rehabilitačního pobytu v Piešťanech. Ten by holčička v potřebovala dle lékařů ideálně 4x ročně.

Společně s rodiči děkujeme všem, kteří koupí losu přispěli ke zlepšení Ariančina života.

Moravia Steel je tak nyní jediným vlastníkem kovárny, která navázala na tradici kovárny firmy Baťa z roku 1932. „Dokončení akvizice plně zapadá do naší strategie prodlužování výrobkových řetězců. Máme řadu ambiciózních plánů, jak výrobní podnik dál rozvíjet a upevnit pozici v tomto náročném specializovaném segmentu,“ podotkl předseda představenstva Moravia Steel Petr Popelář.

„Rozhodnutí o postupném prodeji podílu padlo v naší rodině už v dřívější době,“ vysvětlil důvody prodeje Čestmír Vančura a doplnil: „Myslím, že za těch 30 let se nám společně ve firmě podařilo odvést slušnou práci. Děkuji proto všem mým kolegům, kteří mi byli celá ta léta oporou a přeji jim i zákazníkům dobré pokračování v práci, kterou jsme před léty začali.“

Ohledně svého dalšího zapojení v aktivitách Kovárny VIVA dodal Čestmír Vančura: „Kontakt s kolegy i firmou neztrácím, pokračujeme i ve spolupráci při dalším zpracování výkovků.“